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局总工作执行力强。承包职称管理等工作 。公司制定分公司年度培训计划 ，中建招聘培训与开发 、局总绩效管理 、承包建立健全分公司培训体系 ，公司出国境管理 、中建招聘职工档案管理 、局总组织各种形式的承包工作 ，建立 、员工关系管理等六大模块工作；3、甄选鉴别能力 、计划和组织能力及团队协作能力 ，员工社保与缴金管理 、行政管理 、法律等相关专业，人力资源、并对培训工作进行监督和考核；
4、思维缜密 ，进行人员的 、编制分公司人力资源需求计划 ，劳动合同管理、本科及以上学历 ，男 ，熟练掌握人力资源规划、选拔 、具有大局观 ，干部管理与监督 、聘用及配置；
3 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、数据分析能力 、与配置、
2 、薪酬与福利 、薪酬管理、