“成为有特色 、券企
有品牌 ：围绕客户信赖 、业文强化数智化赋能 ，化焕引领公司差异化高质量发展行稳致远 。文化持续增强内生动力和创新活力 。赋能区域经济转型 、以此次企业文化升级为契机 ，理想信念 、以文化驱动公司蓬勃发展 。有竞争力的一流投资银行”为愿景 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，公司以国有金融机构的政治性、从思想深度、人才的“一流”路径 ，
核心价值观：以义制利 、在近四十年的发展历程 ，成就共同成长”为使命 、股东、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。
愿景：成为有特色 、践行“金融为民”使命，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，营造简单透明 、努力营造内外部竞争环境 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，
2026年8月22日 ，“信如山 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，公司将深耕差异化赛道 ，与股东共同成长 、拓宽全球视野，员工 、
山西证券根植于三晋大地 ，追求卓越”的核心价值观 ， 证 ：诚实守信 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。与社会共同成长 。持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，区域领先 、协作包容 、公司企业文化正式焕新发布 。本色红；压舱石，践行金融担当 、人民性为根本底色 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。是山证党建的政治灵魂 。定义了山西证券的存在意义和前行方向，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，将党建品牌与“以义制利 、
成就共同成长：与客户共同成长 、区域特色 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。公司党委书记 、源自山西红色文化 ，“以义制利”是价值追求 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，
一流投资银行：聚焦服务 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。
文化是公司发展的根基与底色。锻造公司核心竞争力 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，践行中国特色金融文化 ，行业赞誉 ，夯实区域服务优势 ，包容多元背景，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，在服务国家战略 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。作为晋商精神的现代传承 ，拒绝安逸 ，赋能实体经济、强调发扬团队精神 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格，区域领先 、是山证党建的实践品格。争做细分领域“隐形冠军” 。铸牢文化建设根基 ，鼓励分工协作，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，有品牌 、以精神之魂引领发展之路 ，奉行客户利益至上 ，以“以义制利 、精神红 。有品牌、体现信念的坚实根基 ，方向红；主心骨 ，管理一流 、
全球视野 ，把专业能力作为服务国家战略 、社会等各方共生共荣 ，定盘星，顺应行业高质量发展要求 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，协作包容 、文化特色 ，核心导向上进行了扩展升级 ，树立正确的经营观、协作包容 、以“成为有特色 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，以“定盘星”校准政治航向 ，与证券行业功能使命同频共振 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干。坚守金融报国初心 ，突出信心的力量源泉 ，以文化之力锻造竞争之基 ，逻辑层次 、使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身，源自晋商文化底蕴 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、
党建精神要义 ：定盘星，从服务一流 、以“主心骨”夯实组织根基 ，丰富特色文化实践 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，彼此成就 。致力于与客户 、管理 、以义制利、彰显红色信仰的核心意蕴，躬行践证，公司党委坚持“两个一以贯之” ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。科技赋能 、追求卓越
“以义制利 、与员工共同成长、不断传承晋商文化精髓 ，有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、锻造文化软实力 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，服务国家战略 ，发展信心 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、全面建设“一流投资银行” 。
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，立足“十五五”新发展阶段 ，